وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

شواغر موظف هيئة تطوير بعنابة حديثة اليوم مقدمة من Growth Hub بمدينة عنابة
الخبرة غير مطلوبة
شرط السكن بمدينة عنابة

المهارات:

- الإدارة
- مهارات البحث
- الابتكار
- العمل الجماعي
- مهارات التنظيم

المهام:

- تقديم الاقتراحات
- تطوير المشاريع
- متابعة تنفيذ المشاريع
- إدارة الأنشطة
- تقييم الأداء

الانشطة الوظيفية

- تشمل الحوافز علاوات مادية ومكافآت مرتبطة بتحقيق الأهداف طويلة الأجل.
- التفكير الاستراتيجي يتطلب تحليل البيئة الخارجية واكتشاف الفرص المناسبة
- المرونة في ساعات العمل تعزز من قدرة الموظف على الإبداع وإتمام العمل بفعالية.
- يتعامل مع الضغط ببرود: حتى لو زاد الشغل، يظل هادي وما يخاف.
- تنظيم الاجتماعات التنسيقية بين قادة الأقسام لضمان التكامل في العمل.

القدرات المطلوبة

- تقدم أداء يعكس احترافيتك والتزامك بالمهنية في كل حاجة تعملها
- يتمتع بالقدرة على العمل المستقل واتخاذ القرارات المناسبة
- متابعة التقدم في المهام وضبط الخطط عند الحاجة لتحقيق الأهداف.
- التعامل مع النقد البنّاء من الزملاء بشكل إيجابي وتطوير الذات.
- يحرك نفسه بنفسه: ما ينتظر أحد يقوله اشتغل، ياخذ المبادرة ويبدأ.

وظائف هيئة تطوير المدينة بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة